ערשטער און ערשטער, אונדזער געדאנקען און האפענונגען זענען מיט אונדזער פרענדז און קהילות גלייַך אַפעקטאַד דורך דעם ראָצכיש ווירוס.איר וועט קיינמאָל זיין פארגעסן.
אַזוי וואָס זענען די בעסטער ערטער צו אַרבעטן אין דעם יאָר ס פּאַנדעמיק? פארוואס מאַך פאָרויס מיט נאַמאַניישאַנז און אָנגעשטעלטער ינקוועריז ווען מיר זענען פארמאכט פריער דעם יאָר און שעלטערס האָבן שוין סטאָלינג? פארוואס? ווייַל מיר גלויבן אַז עס איז אונדזער פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט ווי אַ נייַעס אָרגאַניזאַציע בוילעט אָרגאַנאַזיישאַנז און שטיצן זייער היסכייַוועס צו זייער גרעסטע אַסעט, זייער עמפּלוייז, פֿאַר 15 קאָנסעקוטיווע יאָרן.
אין פאַקט, עס ס צייט ווי די - מער טשאַלאַנדזשינג צייט ווי ווילדפירעס אָדער ריסעשאַנז - אַז קאָמפּאַניעס פאַרגרעסערן זייער שפּיל צו שטיצן זייער עמפּלוייז. זיי זאָל זיין ריוואָרדיד פֿאַר וואָס זיי טאָן.
קלאר, פילע אָרגאַנאַזיישאַנז שטימען מיט אונדז, מיט אַ רעקאָרד פון 114 געווינער דעם יאָר, אַרייַנגערעכנט נייַן ערשטער-צייַט געווינער און זיבן ספּעציעלע 15-מאָל ווינערז וואָס האָבן שוין ינוואַלווד אין די פּראָגראַם זינט 2006. פאַרמעסט.
געענדיקט קימאַט 6,700 אָנגעשטעלטער סערווייז. דאָס איז נידעריקער ווי די 2019 רעקאָרד, אָבער ימפּרעסיוו ווייַל פון די קאָמוניקאַציע טשאַלאַנדזשיז פון ווייַט אַרבעט און שטרענג עקאָנאָמיש קאָפּווינדס.
אין דעם יאָר ס צופֿרידנקייט יבערבליק, איין מאָס פון אָנגעשטעלטער באַשטעלונג: די דורכשניטלעך כעזשבן רויז פון 4.39 פון 5 צו 4.50.
עטלעכע קאָמפּאַניעס האָבן געמאלדן 100% אָנטייל אין אָנגעשטעלטער סערווייז, סאַגדזשעסטינג זיי זען "בעסטער ערטער צו אַרבעטן" ווי אַ מעקאַניזאַם צו דינגען עמפּלוייז און בויען מאָראַל בעשאַס גאָר טשאַלאַנדזשינג צייט.
די פאקטן וועגן די בעסטער ערטער צו אַרבעטן אין 2020 ווייַזן אונדז - ווי קענטיק פון די הונדערטער פון אָנגעשטעלטער-געשריבן באריכטן - אַז די 114 אָרגאַנאַזיישאַנז שטיין מיט זייער עמפּלוייז ווי די פּאַנדעמיק אַנדערקאָרז אַלע אַספּעקץ - - אין פאַקט, זייער פייבראַס - זייער געשעפט.
דער נאַמאַניישאַן פּראָצעס אנגעהויבן פרי לעצטע פרילינג, נאכגעגאנגען דורך אַ מאַנדאַטאָרי אַנאָנימע באַנוצערס יבערבליק פון עמפּלוייז אין פרי זומער און לעצט סאַלעקשאַנז אין יולי און אויגוסט.
WSJ לייט שטעקן זענען אויסגעקליבן באזירט אויף אָנגעשטעלטער יבערבליק רעזולטאַטן און אָנטייל, קאָמענטאַר און באַלעבאָס אַפּלאַקיישאַנז. די נסיעה קאַלמאַנייטיד אין די אַוואַרדס געשעעניש אויף סעפטעמבער 23rd.
דער בעסטער אָרט צו אַרבעטן אנגעהויבן אין 2006 מיט 24 ווינערז. זייַן זעאונג איז צו דערקענען בוילעט עמפּלויערס און הויכפּונקט בעסטער ווערקפּלייס פּראַקטיסיז. דאס האָבן שוין געגאנגען געזונט זינט דעמאָלט, מיט די נומער פון ווינערז דאַבלינג און דאַבלינג ווידער.
דעם יאָר ס אַנערז רעפּראַזענץ אַן אַלע מאָל הויך פון קימאַט 19,800 עמפּלוייז פון אַלע שיכטן פון לעבן און עמפּלויערס גרויס און קליין.
אין די 15 יאָר, מיר האָבן געלערנט ווי וויכטיק די אַוואָרד איז. אָבער די אַוואָרד זיך איז בלויז טייל פון די בעסטער ערטער צו אַרבעטן.
גרעסער, מער-טערמין ווערט ליגט אין אַנאָנימע באַנוצערס באַמערקונגען פון עמפּלוייז. געוויינט רעכט, דעם באַמערקונגען קענען זאָגן אַן אָרגאַניזאַציע ווו עס איז טאן געזונט און ווו עס קענען זיין ימפּרוווד. און דער נאָמען בלייבט אַ ווערטפול געצייַג פֿאַר אַטראַקטינג און ריטיינינג עמפּלוייז.
אין ביכאַף פון אונדזער קאָ-מחנות נעלסאָן, עקסטשאַנגע באַנק און קייזער פּערמאַנענטע און אונדזער אַנדערוואָטער, די טראָפּ גרופע, מיר גראַטולירן אונדזער ווינערז.
די 43 עמפּלוייז פון Adobe Associate געניסן פון אַ שפּאַס, אַפּקאַמינג, פאַכמאַן אַרבעט אַטמאָספער מיט אַ פאָקוס אויף פּערזענלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.
ווערקפּלייסיז פֿאַר יידל ינזשעניעריע, לאַנד סערווייינג, ווייסטוואָטער און לאַנד פּלאַנירונג קאָמפּאַניעס אויך שטיצן פאַכמאַן אַנטוויקלונג, מייַכל אַלעמען מיט רעספּעקט און האַלטן אַ געזונט אַרבעט-לעבן וואָג.
"מיר האָבן באשאפן אַ קולטור פון אָוווערקאַמינג דיסטראַקשאַנז צו דערגרייכן וואָס איז מערסט וויכטיק פֿאַר אונדזער קאַסטאַמערז, אונדזער טימז און אונדזער גאנצע אָרגאַניזאַציע," האט געזאגט פרעזידענט און סעאָ David Brown. אין ווי מיר קענען בעסטער דינען אונדזער קאַסטאַמערז 'באדערפענישן.
עס איז נישט ומגעוויינטלעך צו האָבן אַ געלעכטער אָדער צוויי ביי ווערקדייז אָדער פירמע גאַדערינגז - וואָס זענען אַפּשאַנאַל - אָבער עס איז גוט אַטענדאַד, עמפּלוייז זאָגן. און דיין געבורסטאָג און ניטל פּאַרטיעס.
עמפּלוייז זענען שטאָלץ מיט זייער פירמע, וואָס איז באַוווסט פֿאַר אַ positive, דינאַמיש און פרייַנדלעך ווערקפּלייס, מיט קאָלעגעס שטיצן יעדער אנדערע אין האַנדלינג די ווערקלאָוד.
אַדאָובי אַססאָסיאַטעס האט געמאכט העלפּינג ווילדפירע וויקטימס צוריק אויף זייער פֿיס אַ בילכערקייַט.אלע סעקטאָרס האָבן קאַנטריביוטיד צו פילע פייער ריקאַנסטראַקשאַן פּראַדזשעקס, אַ פּראָצעס וואָס איז נאָך אָנגאָינג און פילע פייער וויקטימס זענען נאָך סטראַגאַלינג צו באַקומען צוריק צו נאָרמאַל.(צוריקקומען צו ווינערז רשימה)
געגרינדעט אין 1969, דעם דריט-דור משפּחה-אָונד געשעפט פּראָווידעס ספּעציאַליטעט פּראָדוקטן צו די געשעפט און הויך-סוף רעזידענטשאַל אַלומינום און טיר מארקפלעצער אויף די וועסט קאָוסט. עס איז לאָוקייטאַד אין וואַקאַוויללע און האט 110 עמפּלוייז.
"מיר האָבן אַ גרויס קולטור וואָס גיט קעגנצייַטיק שטיצן, פאַסטער צוטרוי, ריוואָרדז עמפּלוייז פֿאַר זייער השתדלות, און ינשורז אַז עמפּלוייז וויסן זייער אַרבעט איז מינינגפאַל," האט געזאגט פרעזידענט בערטראַם דימאַוראָ. "מיר טאָן ניט נאָר מאַכן פֿענצטער;מיר פֿאַרבעסערן די וועג מענטשן דערפאַרונג די וועלט אַרום זיי.
קאַריערע אַנטוויקלונג איז אַ העכסט בילכערקייַט, און מיר פרעגן עמפּלוייז וואָס זיי זענען אינטערעסירט אין טאן און ווי זיי וואָלט ווי צו זען זייער קאַריערע וואַקסן.
ארבעטן מיט סאַפּאָרטיוו און פארשטאנד מענטשן פאַסטער קאַנעקשאַנז און פאַכמאַן אַנטוויקלונג וואָס וועט דויערן אַ לעבן.
קאָרטערלי קאָנטאַקט אונדז בוילעט טאַלאַנט (LOOP) מיטינגז זענען געהאלטן ווו פירמע נייַעס איז פארביטן און דערהייַנטיקט, און ווו עמפּלוייז זענען אנערקענט.
די פירמע 'ס CARES קאמיטעט ספּאָנסאָרס אַ קאָרטערלי קאַמיוניטי צדקה געשעעניש, אַזאַ ווי אַ קאַנד עסנוואַרג פאָר פֿאַר אַ עסנוואַרג באַנק, אַ סוף צו 68-שעה הונגער, אַ צוריק-צו-שולע באַקקפּאַקקינג געשעעניש, און אַ רעקל זאַמלונג פֿאַר באַטערד וואָמען.
"צושטעלן אַ זיכער, פרייַנדלעך און ינקלוסיוו אַטמאָספער 24/7 ווו עמפּלוייז קענען וואַקסן מיט אונדז און לעבן דורך אונדזער וואַלועס פון ימפּאַוערמאַנט, רעספּעקט, אָרנטלעכקייַט, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, קונה דינסט און עקסאַלאַנס אין אַלץ מיר טאָן," Seamus אָונערז אננא קירטשנער, שרה האַרפּער האט געזאגט אַז פּאַטער און טאמעס פּאַטער.
פילע עמפּלוייז האָבן שוין קענען צו אַרבעטן פון שטוב, פאַבריק ראָלעס זענען אַדזשאַסטיד צו לאָזן זעקס פֿיס פון דיסטאַנסע צווישן עמפּלוייז, און איין אָנגעשטעלטער קלינז איבער דעם טאָג, פאָוקיסינג אויף הויך-פאַרבינדן געביטן ווי דאָרנאָבז און ליכט סוויטשיז, "אַ שטעקן מיטגליד באמערקט.(צוריקקומען צו ווינערז רשימה)
אַ פּיאָניר אין אָרגאַניק עסנוואַרג זינט 1988, Amy's ספּעשאַלייזיז אין ניט-גמאָ גלוטען-פריי, וועגאַן און וועגעטאַריער עסנוואַרג. אָנגעשטעלטע.
"מיר זענען זייער שטאָלץ צו זיין אַ משפּחה-אָונד געשעפט, געטריבן דורך ציל און וואַלועס, ווו אונדזער עמפּלוייז זענען געזען ווי אונדזער ערשטער אַסעט, און זייער ינוואַלוומאַנט און היסכייַוועס צו די געשעפט איז קריטיש צו זיין הצלחה," האט געזאגט פרעזידענט Xavier Unkovic.
Amy's Family Health Center, ליגן שכייניש צו די פירמע 'ס מעכירעס אין Santa Rosa, אויך גיט טעלעמעדיסינע, וועללנעסס קאָוטשינג צו אַלע עמפּלוייז און פּאַרטנערס דורך אַ היגע אַגענטור וואָס אָפפערס געזונט פֿאַרבעסערונג קלאסן. עמפּלוייז קענען פאַרשרייַבן אין אַ פולשטענדיק מעדיציניש פּלאַן און באַקומען ינסענטיווז פֿאַר די פירמע צו באַצאָלן די דעדוקטיבלע אין פול.
צו שטיצן היגע קהילות בעשאַס די COVID-19 פּאַנדעמיק, אַמי האט דאָונייטיד קימאַט 400,000 מילז צו היגע עסנוואַרג באַנקס און 40,000 מאַסקס און מער ווי 500 פּנים שילדז צו היגע כעלטקער טוערס.
איידער איר אַרייַן די בנין, אַלע עמפּלוייז דורכגיין טעמפּעראַטור זיפּונג דורך טערמאַל ימאַגינג. אין אַדישאַן צו פּערזענלעך פּראַטעקטיוו עקוויפּמענט (עאַרפּלוגס, האָר נעצן, אָווועראָלז, גלאַווז, אאז"ו ו), אַלעמען מוזן טראָגן אַ מאַסקע און ברילן אין אַלע צייט.
ענדערונגען אין עסנוואַרג פּראָדוקציע פּרייאָראַטייז פּראָדוקטן וואָס לאָזן מער פּלאַץ צווישן עמפּלוייז. טיף ריין אַלע ספּייסאַז און הויך פאַרבינדן געביטן. פּאַקידזשיז מיט מאַסקס און האַנט סאַניטיזער זענען געשיקט היים. אַמי ס אויך אַדכירז צו גוט מאַנופאַקטורינג פּראַקטיסיז, אַרייַנגערעכנט אָפט האַנט וואַשינג און גוט היגיענע.
"אַמי האָט צוגעשטעלט לאַפּטאַפּס און עס צו העלפֿן אונדז שטעלן זיך אין שטוב.יענע איבער 65 אָדער אין ריזיקירן פון געזונט זענען געבעטן צו בלייַבן בשעת זיי באַקומען 100 פּראָצענט פון זייער צאָל," עטלעכע טוערס געזאגט. "מיר זענען שטאָלץ צו אַרבעטן פֿאַר אַמי.(צוריקקומען צו געווינער)
די לייט שטעקן פון North Bay Business Journal אַנאַלייזד די קאָמפּאַניעס אויסגעקליבן ווי די בעסטער ערטער צו אַרבעטן אין די צפון בייַ באזירט אויף עטלעכע קרייטיריאַ, אַרייַנגערעכנט באַלעבאָס אַפּלאַקיישאַנז, אָנגעשטעלטער יבערבליק רייטינגז, נומער פון רעספּאָנסעס, פירמע גרייס, פאַרוואַלטונג און ניט-פאַרוואַלטונג רעספּאָנסעס. , ווי געזונט ווי געשריבן באַמערקונגען פון עמפּלוייז.
א גאַנץ פון 114 ווינערז ימערדזשד פון צפון בייַ. דערלאנגט מער ווי 6,600 אָנגעשטעלטער סערווייז. נאַמאַניישאַנז פֿאַר בעסטער אָרט צו אַרבעטן אנגעהויבן אין מאַרץ.
דער ביזנעס דזשאָורנאַל האָט דערנאָך קאָנטאַקטעד די נאַמאַנייטאַד קאָמפּאַניעס און פארבעטן זיי צו פאָרלייגן פירמע פּראָופיילז און בעטן עמפּלוייז צו פאַרענדיקן אַן אָנליין יבערבליק.
קאָמפּאַניעס האָבן בעערעך 4 וואָכן אין יוני און יולי צו פאַרענדיקן אַפּלאַקיישאַנז און סערווייז, מיט אַ מינימום נומער פון רעספּאָנסעס פארלאנגט דיפּענדינג אויף פירמע גרייס.
ווינערז זענען נאָוטאַפייד אויף אויגוסט 12 נאָך אַן אַנאַליסיס פון אָנגעשטעלטער אַפּלאַקיישאַנז און אָנליין רעספּאָנסעס. די ווינערז וועט זיין אַנערד אין אַ ווירטואַל אָפּטראָג אויף סעפטעמבער 23.
זינט 2000, Anova ס 130 שטעקן, עדזשיוקייטערז און קליניסיאַנס האָבן שוין אויף אַ מיסיע צו יבערמאַכן די לעבן פון סטודענטן מיט אָטיזאַם און אַספּערגער ס סינדראָום און אנדערע אַנטוויקלונג טשאַלאַנדזשיז, ארבעטן מיט סטודענטן פֿון פרי קינדשאַפט דורך מיטלשול אַרבעט צוזאַמען ביז עלטער 22 צו פאַרענדיקן די יבערגאַנג פּלאַן מינאָריטעטן און פרויען מאַכן 64 פּראָצענט פון שפּיץ פאַרוואַלטונג.
"מיר העלפֿן צו שאַפֿן גליקלעך קינדשאַפט פֿאַר קינדער און פאַמיליעס וואָס דאַרפֿן הילף צו אַדזשאַסטיד צו לעבן מיט אָטיזאַם," האט געזאגט סעאָ און גרינדער ענדרו ביילי.עס אַלע סטאַרץ אין שולע, מיט וועלט-קלאַס לערערס און טעראַפּיס אין אָטיזאַם בילדונג.
די עקספּערטיז פון אַנאָוואַ און אומשטאַרבן ליבע און דעדיקאַציע צו אונדזערע קינדער האָבן געפֿירט צו בלייַביק נוראַלאַדזשיקאַל ענדערונגען און אַן אַמייזינג קהל פון יונג נעוראָדיווערסע בירגערס.
אין אַדישאַן צו יקערדיק בענעפיץ, עמפּלוייז באַקומען ברייטהאַרציק וואַקאַציע און וואַקאַציע צייט, מיטינגז, רייזע און העכערונג אַפּערטונאַטיז, און פלעקסאַבאַל סקעדזשולז. עס אויך אָפפערס לערער און טעראַפּיסט ינטערנשיפּס און באָנוסעס צו אַספּיירינג קליניסיאַנס, די פירמע האט געזאגט.
דער שטעקן האט אַ סוף-פון-שולע יאָר באַרביקיו און אנטייל אין עטלעכע פּאַראַדעס און יום טוּב סעלאַבריישאַנז, אַרייַנגערעכנט די מענטשנרעכט ראַסע, רויז פּאַראַדע, עפּל בלאָססאָם פּאַראַדע און סאַן פֿראַנסיסקאָ גיאַנץ אַוטיזם וויסיקייַט נאַכט.
טראָץ גלייבן סעטבאַקס, אַזאַ ווי די אָנווער פון רובֿ פון אונדזער שולן אין 2017 רעכט צו פירעס, מאַכט אַוטידזשיז און קלאָוזשערז, און איצט COVID-19 און די נויט פֿאַר דיסטאַנסע לערנען, פֿאַר אַן אָרגאַניזאַציע פאָוקיסט אויף אונדזער מיסיע, די אַרבעט איז אַמייזינג.(צוריקקומען צו ווינערז רשימה)
זינט 2006, עראָו האט פאָוקיסט אויף עקספּערט עצה, קאַסטאַמייזד מגילה און פערזענליכען HR סאַלושאַנז.
די פירמע נעמט זאָרג פון די ספּעציעל צושטאנדן פון זייַן 35 עמפּלוייז, וועמענס קאַנטראַביושאַנז זענען אנערקענט און אַפּרישיייטיד.
"אונדזער סעאָ און עקסעקוטיווע דירעקטאָר דזשאָו גענאָווסע זיך איינגעשריבן די פירמע אויף טאָג איין נאָך אַן אָרט סדר.
פּאָסטן צייט: מאי 24-2022